La cohésion d’équipe devient un levier incontournable pour réussir dans un environnement professionnel où les enjeux de communication, de performance et de collaboration sont plus que jamais cruciaux. Que vous soyez dirigeant, manager ou responsable RH, l’efficacité d’une équipe repose sur un alignement fort de ses membres, une vision commune et des pratiques collaboratives fluides. C’est précisément dans cette dynamique que Impuls’Equipe intervient : un parcours de coaching d’équipe sur mesure qui accompagne vos équipes à créer de l’élan, renforcer la cohésion et ancrer une posture collective durable.
Pourquoi choisir Impuls’Equipe ?
Les entreprises font face à de nombreux défis : changements organisationnels, réorganisations, transitions, gestion des conflits, et surtout, la nécessité de maintenir un niveau d’engagement optimal au sein des équipes. L’offre Impuls’Equipe est conçue pour répondre à ces défis. Elle agit directement sur les dynamiques collectives, les modes de fonctionnement et la communication interne.
Le coaching d’équipe que je propose s’adresse aux dirigeants, managers, chefs de projet ou toute autre structure professionnelle désireuse de :
- Recréer du lien et de la cohésion au sein du groupe
- Clarifier les rôles, les postures et la vision de l’équipe
- Gagner en efficacité collective, communication et coopération
- Accompagner un changement, une réorganisation ou un nouveau départ
L’objectif est d’instaurer une dynamique de groupe qui permette à chaque membre de l’équipe de se sentir impliqué, aligné et responsable quelque soit leurs expériences, anciennetés ou tout autres critères.
Une approche sur-mesure et vivante
Impuls’Equipe n’est pas une solution préformatée. Chaque séance est personnalisée et pensée pour s’adapter aux spécificités de votre équipe, de votre contexte et de vos objectifs. Le parcours de coaching est structuré mais reste flexible et vivant, en fonction des besoins exprimés par les participants. Il est basé sur plusieurs phases, à commencer par un diagnostic approfondi de la situation actuelle.
Diagnostic et objectifs partagés
Le travail débute par une phase d’écoute et de compréhension. Des entretiens individuels peuvent être menés (en option) afin d’identifier les attentes de chaque membre, les enjeux actuels et les points de friction au sein de l’équipe. Une session de lancement permettra également de poser les bases d’une vision collective et de formuler un objectif commun. Cette phase de diagnostic est essentielle pour clarifier la direction à prendre et les indicateurs de progression (par exemple : améliorer la cohésion, clarifier les rôles, fluidifier la communication).
Séances de coaching collectif
Une fois les objectifs fixés, des séances de coaching collectives sont programmées sur plusieurs semaines ou mois, selon les besoins de l’équipe. Ces séances sont l’occasion de travailler sur la posture collective, la communication, les modes de fonctionnement et l’intelligence collective et relationnelle. Les participants apprennent à se connaître, à comprendre leurs dynamiques et à adopter une posture collective alignée.
Le coaching collectif en profondeur permet d’aborder des sujets tels que la gestion des conflits, la coopération, la prise de décision collective, et la manière de travailler ensemble avec plus de fluidité. Chaque séance de coaching met en avant la responsabilité partagée, avec pour objectif que chaque membre s’engage pleinement dans la réussite du groupe.
L’intégration de l’équicoaching : un outil puissant pour révéler les dynamiques
Un des points forts de Impuls’Equipe réside dans l’utilisation de l’équicoaching : une approche innovante qui implique les chevaux comme miroirs de la dynamique émotionnelle de l’équipe. Ces sessions, réalisées en extérieur avec les chevaux, permettent aux participants d’expérimenter concrètement leurs comportements et leur manière d’interagir. Les chevaux, sensibles aux émotions humaines, réagissent de manière immédiate aux comportements de l’équipe, offrant ainsi des retours directs et non verbaux qui permettent de prendre conscience des dynamiques sous-jacentes.
Cette expérience permet non seulement de renforcer la cohésion du groupe et le développement professionnel, mais aussi de travailler sur des aspects comme la gestion du stress, la confiance mutuelle, la communication non verbale et la prise de décision.
Possibilité d’initier le parcours avec une journée Équi’Team
une immersion collective en lien avec les chevaux – à pied – pour révéler les dynamiques d’équipe, poser les premières prises de conscience et lancer l’élan collectif
Évaluation SERUM collectif : un autre outil activable à distance
L’outil d’évaluation SERUM est utilisé pour cartographier les compétences comportementales du groupe. Cette évaluation permet de dresser un état des lieux des soft skills, des savoirs-être de chacun pour mieux fonctionner ensemble dans le collectif (attitudes, interactions, postures), et d’établir un plan d’action concret pour l’avenir. Un suivi à moyen terme permet d’assurer que les acquis du parcours sont durables et que l’équipe reste sur une trajectoire de progrès continue.
Les bénéfices concrets d’Impuls’Equipe
À l’issue du parcours Impuls’Equipe, les équipes en sortent renforcées et plus performantes. Les bénéfices sont multiples :
- Amélioration de la coopération et de la communication interne : les membres de l’équipe apprennent à mieux se comprendre et à mieux interagir.
- Clarification des rôles et des responsabilités : chacun sait exactement ce qu’il doit faire, et cela génère une plus grande autonomie.
- Prise de recul et gestion des tensions : les équipes développent une meilleure gestion des émotions et des conflits.
- Alignement autour d’une vision commune : une vision partagée et des objectifs clairs renforcent la motivation collective.
Efficacité et engagement accrus : un collectif plus autonome, plus humain et plus engagé dans ses missions
Modalités de l’offre
Le parcours Impuls’Equipe peut être adapté en fonction de vos besoins et du nombre de participants. Les séances peuvent se dérouler sur une demi-journée ou une journée complète, avec un parcours de 3 à 8 séances selon le contexte de votre équipe. Ce programme est proposé en Drôme (Marsanne) ou proche de votre site, dans un lieu inspirant partenaire partout en France.
Le tarif est personnalisé en fonction de vos objectifs et du format choisi, et un devis détaillé vous sera fourni après une première prise de contact.
Bref,
Avec Impuls’Equipe, vous offrez à votre équipe une occasion unique de se réinventer, de renforcer ses liens, et de repartir sur de nouvelles bases solides. Ce parcours de coaching sur-mesure, combiné à l’expérience transformative de l’équicoaching, permet à votre collectif de faire face aux défis avec sérénité, d’améliorer ses interactions et de renforcer son efficacité collective. Une équipe plus cohérente, plus alignée et plus performante vous attend.
Pour plus d’informations et pour définir ensemble les besoins spécifiques de votre équipe, n’hésitez pas à me contacter.